吴士宏教练式领导力:领导者的必备素质

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资源介绍

这组资源目录树中包含了一系列关于“教练式”领导的主题内容,涵盖了管理者应该具备的教练能力和技巧。从“发刊词”到“后记”,每一个部分都以音频和PDF文稿的形式呈现,帮助管理者了解如何以教练的姿态来引导团队,激发下属的工作动力,解决团队内部的冲突矛盾,促进团队的高效协同等方面。通过这些资源,管理者可以学习如何有效地与下属沟通,倾听他们的真实意图,提问启发他们的思考,监督他们完成工作闭环,给予有效的反馈,激励他们实现绩效目标,帮助他们做好职业规划,建立信任关系,发现自我优势,打造互补团队等。这些资源不仅可以帮助管理者提升领导力,还可以让他们在职场中保持自我觉察,平衡事业和生活,做好职场重要关系管理,并最终实现“万般皆可‘教练式’”的领导理念。每一个主题都是一个重要的领导技能,通过学习和实践,管理者可以成为一位优秀的教练式领导者,引领团队取得更加出色的成绩。

资源目录

wsh-0421丨00丨发刊词:每个管理者,都应该首先是教练;;.mp3
wsh-0421丨00丨发刊词:每个管理者,都应该首先是教练;;.pdf
wsh-0421丨00丨管理者功课工具手册;;.pdf
wsh-0421丨01丨导论:“教练式”领导的姿态、状态和心态;;.mp3
wsh-0421丨01丨导论:“教练式”领导的姿态、状态和心态;;.pdf
wsh-0421丨02丨怎样听出下属的真实意图?;;.mp3
wsh-0421丨02丨怎样听出下属的真实意图?;;.pdf
wsh-0421丨03丨怎样提问能启发下属顿悟?;;.mp3
wsh-0421丨03丨怎样提问能启发下属顿悟?;;.pdf
wsh-0421丨04丨怎样厘清现实和目标间的差距?;;.docx
wsh-0421丨04丨怎样厘清现实和目标间的差距?;;.mp3
wsh-0421丨04丨怎样厘清现实和目标间的差距?;;.pdf
wsh-0422丨05丨怎样帮下属确定下一步行动方案?;;.mp3
wsh-0422丨05丨怎样帮下属确定下一步行动方案?;;.pdf
wsh-0422丨06丨怎样监督下属完成闭环?;;.mp3
wsh-0422丨06丨怎样监督下属完成闭环?;;.pdf
wsh-0422丨07丨怎样给下属有效反馈?;;.mp3
wsh-0422丨07丨怎样给下属有效反馈?;;.pdf
wsh-0423丨08丨怎样激励下属实现绩效目标?;;.mp3
wsh-0423丨08丨怎样激励下属实现绩效目标?;;.pdf
wsh-0424丨09丨怎样辅导下属制定阶段计划?;;.mp3
wsh-0424丨09丨怎样辅导下属制定阶段计划?;;.pdf
wsh-0425丨10丨怎样选择策略对下属“因材施教”?;;.mp3
wsh-0425丨10丨怎样选择策略对下属“因材施教”?;;.pdf
wsh-0426丨11丨怎样帮助下属做好职业规划?;;.mp3
wsh-0426丨11丨怎样帮助下属做好职业规划?;;.pdf
wsh-0427丨12丨怎样跟下属建立信任关系?;;.mp3
wsh-0427丨12丨怎样跟下属建立信任关系?;;.pdf
wsh-0428丨13丨怎样激发不同下属的工作动力?;;.mp3
wsh-0428丨13丨怎样激发不同下属的工作动力?;;.pdf
wsh-0429丨14丨怎样引导团队解决难题?;;.mp3
wsh-0429丨14丨怎样引导团队解决难题?;;.pdf
wsh-0430丨15丨怎样调解下属冲突矛盾?;;.mp3
wsh-0430丨15丨怎样调解下属冲突矛盾?;;.pdf
wsh-0501丨16丨怎样促进团队高效协同?;;.mp3
wsh-0501丨16丨怎样促进团队高效协同?;;.pdf
wsh-0502丨17丨怎样构建团队共享愿景?;;.mp3
wsh-0502丨17丨怎样构建团队共享愿景?;;.pdf
wsh-0503丨18丨怎样保持自我觉察?;;.mp3
wsh-0503丨18丨怎样保持自我觉察?;;.pdf
wsh-0504丨19丨怎样做好职场重要关系管理?;;.mp3
wsh-0504丨19丨怎样做好职场重要关系管理?;;.pdf
wsh-0505丨20丨怎样平衡事业生活?;;.mp3
wsh-0505丨20丨怎样平衡事业生活?;;.pdf
wsh-0506丨21丨怎样复盘领导力提升?;;.mp3
wsh-0506丨21丨怎样复盘领导力提升?;;.pdf
wsh-0507丨22丨怎样发现自我优势?;;.mp3
wsh-0507丨22丨怎样发现自我优势?;;.pdf
wsh-0508丨23丨怎样打造一支互补团队?;;.mp3
wsh-0508丨23丨怎样打造一支互补团队?;;.pdf
wsh-0509丨24丨后记:万般皆可“教练式”;;.mp3
wsh-0509丨24丨后记:万般皆可“教练式”;;.pdf
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